tan-pálya

Minden munkavállaló életében eljön a pillanat, amikor új állás után kell nézni. Sokkal könnyebb azonban meglévő munkahelyről pályázni, mint egy esetleges kirúgás, cégmegszűnés után mindenféle bevétel nélkül próbálkozni. Melyek lehetnek azok a pontok, amikor el kell kezdeni körülnézni a munkaerőpiacon? Tegyünk egy kis tesztet magunkon az alábbi tíz pont alapján.

A most kezdődő tanévben 1,6 milliárd forint áll rendelkezésre az Útravaló program keretében a hátrányos helyzetű diákok tanulmányainak támogatására - jelentette ki a szociális ügyekért és társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár szerdán az M1 aktuális csatorna műsorában.

Már lehet jelentkezni a hátrányos helyzetű, köztük a roma diákok iskolai előmenetelét segítő Útravaló ösztöndíjprogram idei pályázataira.

A legtöbb munkavállalónál idővel elérkezik a kiégés, ennek pedig az az elsődleges oka, hogy eleve nem jól választott magának szakmát – mondja Leukó Ferenc ügyvezető tanácsadó, tréner.

A szakképzési rendszer átalakítását 4-5 év elteltével érdemes leghamarabb értékelni - mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke hétfőn az M1 aktuális csatornán.

A diplomát kézhez kapva sok fiatal szembesül azzal, hogy bizony nem is olyan egyszerű a helyzetük. Vannak, akiknek az okoz gondot, hogy nem találnak állást, míg mások épp a merev és monoton, reggeltől estig tartó munkától és a sok szabálytól, alkalmazkodástól szenvednek. A kapunyitási pánik nem új jelenség a szakemberek szerint, még ha másként is hívták korábban, már csaknem fél évszázada foglalkoztatja a pszichológusokat ez a javarészt 25 év körüli fiatalokat sújtó probléma.

Új világrend születéséről beszélt az Antall József Tudásközpont igazgatója az édesapja, a néhai miniszterelnök nevét viselő budapesti nyári egyetem hétfői megnyitó ünnepségén.

A diploma nyújtotta tudás több munkakör, foglalkozás betöltésére is alkalmassá teheti az embert. Sokaknak nehéz választani a lehetőségek közül. A választást érdemes magunk megismerésével kezdeni. Alapvető kérdéseket kell feltenni magunknak, miután megismertük az előttünk álló karrierlehetőségeket. Az önismeret magabiztossá tesz és segít a döntésben.

Hogyan derül ki, hogy ki a legalkalmasabb pályázó egy pozícióra? Mi történik, ha nem vagyok szimpatikus a HR-esnek? Bármire rákérdezhetnek egy állásinterjún? - ilyen és ehhez hasonló kérdésekre kerestük a választ, és megpróbáltunk eloszlatni néhány tévhitet a munkahelyi kiválasztással kapcsolatban.

Nem egyszerű feladat megtalálni a számunkra megfelelő munkakörnyezetet, ezen belül is cégformát. A kérdést nem szabad bagatellizálni, mert karrier szempontjából meghatározó lehet, hogy az első néhány évet hol töltjük. Lássuk az egyes cég- és alkalmazási fajták sajátosságait.